1.  成為恒立人的首要條件是:對恒立忠誠,對工作熱愛.

2.  恒立重工用人的基本原則:人品第一,能力第二;重用德才兼備者,慎用無德無才者.

3.  下述員工將被重用：
（1）工作責任心非常強，個人品行好，綜合素質高．
（2）工作責任心非常強，個人品行好，業務能力強．
（3）工作責任心非常強，個人品行好，業務能力較強．

4.  下述員工將被重點培養：
（1）個人品行好，文化程度高，工作責任心強，目前能力一般但勤于并善于學習者．
（2）個人品行好，工作勤奮，但是能力一般但勤于并善于學習者．
（3）個人品行好，工作責任心強，目前能力尚有些欠缺但能接受別人的意見和建議．

5.  下述試用期員工將被解聘：
（1）不向公司提供全部個人資料或提供虛假材料者．
（2）對公司不忠誠，或有危害公司利益及員工團結的言行者．
（3）不能接受公司理念或管理者．
（4）不認真對待公司的培訓者．
（5）經考核證明不能勝任所應聘的崗位者．

6．下述正式員工將被解聘：
（1）違反公司與之簽定的勞動合同．
（2）對公司不忠誠，或有危害公司利益及員工團結的言行者．
（3）經過反復教育，依然不服從上級領導或公司管理者．
（4）經常在部門綜合考核中排名最后者．